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【培訓主管】

崗位職責：

1、根據公司的發(fā)展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善；

2、適時開展培訓需求調查，分析，并制定相應培訓計劃；

3、負責相關培訓項目的落實；

4、負責部分課程的開發(fā)與講授；

5、協(xié)助公司培訓及講師團隊的協(xié)調與管理；

6、組織收集、統(tǒng)計、整理各類培訓資料及培訓信息、動態(tài)、資源等；

7、制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估；

8、完成上級領導安排的其他培訓相關工作。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上培訓工作經歷，至少兩年以上相關崗位經驗；

3、有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力；

4、有一定的授課經驗，能獨立開發(fā)課程，并有自身擅長的課程；

5、較強的團隊合作精神，積極進取、性格開朗、思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力；

 6、誠實守信，服從上級領導工作安排。