【培訓(xùn)主管】
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求,搭建及落實(shí)培訓(xùn)體系,并不斷完善;
2、適時(shí)開展培訓(xùn)需求調(diào)查,分析,并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí);
4、負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授;
5、協(xié)助公司培訓(xùn)及講師團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理;
6、組織收集、統(tǒng)計(jì)、整理各類培訓(xùn)資料及培訓(xùn)信息、動(dòng)態(tài)、資源等;
7、制定合理的培訓(xùn)效果評(píng)估方式,并對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評(píng)估;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,至少兩年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4、有一定的授課經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)課程,并有自身擅長(zhǎng)的課程;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極進(jìn)取、性格開朗、思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力;
6、誠(chéng)實(shí)守信,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。